超八成搜索网站存在信息泄露问题

个人信息会被网站泄露的原因有很多是一些常见的原因：

漏洞：网站可能存在漏洞，例如未经授权的访问控制、不安全的存储方式等，黑客可以通过这些漏洞获取到网站的敏感信息。

安全意识差：网站的管理员或用户可能没有意识到信息安全的重要性，没有采取足够的安全措施，例如使用弱密码、不加密敏感信息等。

盗黑客可能会采用各种手段，例如钓鱼、，从用户那里盗取个人信息。

基础设施：网站的基础设施可能不够安全，例如网络服务器、网站存储设备等，黑客可以通过这些基础设施入侵网站。

社会工程学攻击：黑客可能会利用社会工程学技术，例如伪装成客服人员、欺骗用户等，获取用户的个人信息。

总之，个人信息泄露的原因很多，网站管理员和用户需要加强信息安全意识，采取足够的安全措施，以避免个人信息被泄露。

打电话报警呗！浏览不良网站信息最多只是罚款、教育或者拘留几天，但信息泄漏对你造成重大损失就得不偿失了，首先，你可以向网警报案，然后把你浏览不良信息泄漏信息的情况说明给网警，并向网警提供侦破案件的线索等，网警会根据你提供的信息最大的保护你的个人隐私。

成为注册会员，必然会接受到一些营销内容。

招聘网站可以使用隐私小号保护用户隐私安全。HR在招聘网站下载简历后，联系应聘者时，简历上应聘者的真实号码由“隐私小号”分配的号码代替，有效防止应聘者信息泄露。

招聘进行中，双方电话沟通时，HR拨打隐私小号联系到应聘者，应聘岗位所在的部门负责人也可以拨打隐私小号联系到应聘者。

应聘者接到HR电话，应聘者在自己的号码不被泄露的情况下接到HR电话。

应聘者回拨号码后，会转到HR提前设定的某一个号码。

在招聘信息平台上，使用隐私小号作为双方联系号码，即使信息泄露，也无法找到个人真实手机号码，一定程度上保护了用户隐私安全。

对企业而言，“隐私小号”完全不影响企业与求职者的正常联系，同时，求职者信息安全得到保障，更多求职者信赖招聘网站，这将为招聘方带来更丰富的人才库，有更多的简历资源可供选择。

而且，经保护的求职者手机号信息不会被泄露，招聘方的简历资源安全性大大提高。在平台严格的监管体系下，不法企业无法冒充其他企业实施面向求职者的电信诈骗，避免冒名顶替的招聘纠纷发生，维护了合法经营企业的信誉度。

对求职者而言，“隐私小号”全方位保护求职者个人隐私，防止不法企业坑害求职者利益。

对整个招聘行业而言，“隐私小号”有利于减少打着招聘幌子的诈骗，规范招聘市场行为，营造有序的行业环境。